【重磅】足协新政出台，来看看最全汇总

  2018中国足协职业联赛总结大会今日在上海召开，足协对本赛季联赛情况进行分析，并公布了新赛季各项政策，2019赛季俱乐部投资帽为12亿，国内球员工资帽1000万，严打阴阳合同和出国 “涮水”。

足协将推动职业联盟2019年成立

足协将在2019年进一步深化管理分办，推动职业联盟明年成立。

足协对于职业联盟的态度是尽可能的放权，双方对于职业联赛的五权划分 ：中国足协享有职业联赛的所有权、监督权；职业联盟享有职业联赛的管理权、经营权和利益分配权。

投入帽12亿 国内球员工资帽1000万

足协规定2019年起设置俱乐部总支出的最高限额，中超俱乐部2018年工资帽为12亿，2020年11亿，2021年9亿。国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万人民币。

参加2019年亚洲杯、2022年世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。2019年1月1日期，在足协新备案合同按照限额政策签订。合同尚未到期的，待现有合同到期后按限额重新签订。

2019年俱乐部总薪酬不得超过总支出的65%，2020年和2021年比例为60%和55%。中超2019亏损额度不得超过3.2亿，2020年2.9亿，2021年2.7亿。

奖金方面，中超赢球奖不得超过300万/场，亚冠600万/场。

超过薪酬总额比例的俱乐部，在两个转会窗将被减少国内非年龄限制引援名额1人。超出奖金限额的，中超每超出100万扣除赛季积分1分，累积计算。

严打出国 “涮水”   严打阴阳合同

无论任何年龄, 未经原俱乐部同意, 出国 “涮水” 的球员, 转回国内踢球, 必须转回原俱乐部, 或经原俱乐部同意, 否则不予办理转会、注册、报名手续。

严打阴阳合同，违规将被给予处罚，扣除俱乐部积分，取消准入资格，涉事教练员、球员禁赛1-3年。

2019联赛跨度270天 2020中甲扩军

2019年中国职业联赛竞赛日历出炉，为确保国家队在国际比赛日的集训时间充足，赛季跨度约270天，创造中超2008年扩军16队以来最长单季跨度纪录。超级杯2月23日进行，中超3月1日开赛，11月30日结束。中甲联赛3月9日开始，11月2日结束。

新赛季中甲全面引进VAR，2020年中甲将扩军至18支球队。

外援和U23政策维持不变

U23出场政策不再和外援挂钩。每队至少一名U23首发，每场累积登场人次不少于3人。若俱乐部有被各级国家队征调的U23球员，每征调1人减少1名，征调2人减少2名，征调3名或者3名以上的可不执行U23球员政策。

外援政策维持不变，中超注册4外援（累积注册6外援），亚外政策不会恢复。中超每场比赛最多允许三人次外援出场，中甲联赛为不超过2人次。

参赛球员和参赛官员在比赛期间可以在替补席和技术区域使用电子通讯设备和系统。

预备队、梯队成绩决定2019中超排名

决定名次及办法中, 积分相等队之间, 在比相互之间积分、净胜球、 进球数后比较后仍相等的, 增加下列比较条件：积分相等队之间，将按权重比例计算预备队成绩、U19联赛成绩、U17联赛成绩、U15联赛成绩、U14联赛成绩和U13联赛成绩, 排名靠前者, 联赛名次列前。

中超联赛进行中, 如果两队或两队以上积分相等, 积分相等队之间净胜球多者, 名次列前。

俱乐部27人报名名单必须有2名自家培养的U21球员

足协要求新赛季中超、中甲、中乙俱乐部在27人报名大名单中要有本俱乐部青训培养的2名U21的球员。中超联赛预备队进一步提升U21、U23球员人数。

中超中甲俱乐部准入要求：拥有一支女足 加强党建工作

2019中超、中甲准入规程要求，申请准入俱乐部要加强党建工作，建立党层党团组织。

申请中超准入的俱乐部必须拥有一支女足球队，并参加女超、女足、女乙联赛。女超俱乐部每年的投入不低于1500万，不能高于3000万。目前该要求为C标，非强制执行要求，后期转A标。

中乙推进球员年轻化+本土化

2019年中乙扩军至32队，U21累积出场3人次，报名名单中必须包含1名本土球员。

王小平：2018年共处罚违纪112起

2018年纪律委员会共处罚各类违规违纪案件112起，其中中超28起。2018比2017年（278起）减少了166起。

中超上座率全球第6 新赛季球衣印姓名拼音

2019年1月12日前，若俱乐部还存在欠薪情况，撤销准入资格。

中超本赛季场均2.4万观众，上座率远超日韩，排名世界第6。

2019中超客队球票不少于球场容量5%，允许在比赛现场提供各种饮料食品销售，球衣印姓名拼音。